На что обратить внимание, если Вы устраиваетесь работать заграницу

«Работа заграницей» является слишком общим термином. Каждая из заграничных стран имеет своё трудовое законодательство и свои особенности. Поэтому вести разговор мы будем лишь об одной стране – Испании.

Разрешение на работу в этой европейской стране можно получить, если у иностранца есть рабочая виза. Разрешение на работу при этом выдается на год с правом продления. Разрешение на работу может быть ограничено по территории или по виду деятельности.

Естественно, что иностранцев берут на низкооплачиваемую, неквалифицированную работу. Работа для женщин в Испании – это официантка и уборщица различных мастей (горничная в отеле, домработница в частном доме), работа для мужчин – строительство. Также требуются неутомимые рабочие в сельском хозяйстве.

Устраиваясь на работу в Испанию нужно обратить самое пристальное внимание на работодателя. В Испании распространено явление, которое можно назвать «субконтрактом»: одна фирма выступает посредником и нанимает персонал для другой. В результате такой схемы, конечный работодатель не несёт никакой ответственности перед наемными рабочими, даже в случае какого-либо происшествия на рабочем месте. Очень широко распространены «субконтракты» в строительстве. Как результат, количество несчастных случаев в строительной сфере Испании превышает средний показатель по Европе в два раза.

Задать вопрос юристу

Ваш адрес email не будет опубликован.