В настоящее время очень стали популярны вопросы применения трудового права. Данная статья будет посвящена органам, которые защищают права работников. Перечислим основные организации, и немного об их функциях:
- Государственная инспекция труда города Москвы. Основной задачей государственной инспекции труда города Москвы является осуществление государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства. Телефон горячей линии 679-47-07
- Профсоюз. Добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами по роду их деятельности, создаваемое в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов. Профессиональные союзы имеют право на осуществление контроля за соблюдением работодателями и их представителями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, выполнением ими условий коллективных договоров, соглашений.
- Федеральная служба по труду и занятости, так называемый, «Роструд». Данная служба, осуществляет функции по контролю и надзору в сфере труда, занятости, трудовой миграции и урегулирования коллективных трудовых споров. В данную организацию также можно обратиться, если ваши права также были нарушены.Если Вы напишите заявление в вышеперечисленные органы, то оно будет служить основанием для осуществления проверки организации.
- Суд. Думаю, не стоит уделять большое внимание этому органу, с ним все понятно, хотя если будут запросы, более подробно уделим время этому вопросу.
Дорогие читатели, в настоящий момент, все эти органы «завалены» заявлениями и запросами по надзору и контролю за соблюдением работодателем трудовых прав граждан. Но не стоит отчаиваться, может, именно Вам «повезёт отстоят» не только свои права, но и права всего коллектива. Хотя, говорить, «повезет» в данной ситуации не уместно, иначе для чего эти органы существуют. Действуйте и все получится. Удачи!
Если компания уволит работника, который находится на больничном или в отпуске, ее действия будут признаны незаконными. Исключение — увольнение в связи с ликвидацией организации или прекращением деятельности индивидуального предпринимателя.
170 комментариев