Новое для иностранцев, прибывших в Россию в безвизовом режиме
Twitter
Facebook
Федеральная миграционная служба издала новый приказ, Приказ Федеральной миграционной службы от 26 февраля 2009 г. N 36 “О некоторых вопросах выдачи разрешений на работу иностранным гражданам, прибывшим в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы”.
Прежде чем указать некоторые положения указанного приказа, немного напомним, про безвизовый режим въезда (выезда) для граждан иностранных государств.
Безвизовый режим въезда (выезда) устанавливается международными договорами РФ или указами Президента Российской Федерации (ст. 6 Федерального закона от 15 августа 1996 г. N 114-ФЗ “О порядке выезда из РФ и въезда в РФ”). Перечень стран с указанием установленного для граждан каждого иностранного государства режима въезда на территорию России содержит в себе письмо МИД России от 27 сентября 2006 г. N 32253/кд.
Соглашения о безвизовом режиме въезда заключены:
- соглашение между Правительством РФ и Правительством Украины о безвизовых поездках граждан РФ и Украины от 16 января 1997 г.;
- соглашение между Правительством Республики Беларусь, Правительством Республики Казахстан, Правительством Кыргызской Республики, Правительством РФ и Правительством Республики Таджикистан о взаимных безвизовых поездках граждан от 30 ноября 2000 г.;
- соглашение между Правительством РФ и Правительством Республики Армения о взаимных безвизовых поездках граждан РФ и граждан Республики Армения от 25 сентября 2000 г.;
- соглашение между Правительством РФ и Правительством Азербайджанской Республики о безвизовых поездках граждан РФ и Азербайджанской Республики от 3 июля 1997 г.
Новый приказ «говорит», что в отношении иностранцев, прибывших в Россию в безвизовом режиме, установлен срок временного пребывания, не превышающий 90 суток. На указанный срок иностранцам, не заключившим трудовой (гражданско-правовой) договор, выдается разрешение на работу.
При заключении договора и представлении его в орган ФМС России срок пребывания продлевается и оформляется разрешение на работу, но не более чем на один год, исчисляемый со дня въезда в Россию.
Разрешение на работу повторно выдается без учета квоты. За выдачу разрешений на работу уплачивается госпошлина.
На мой взгляд, посудомоечные машины miele оптимальный выбор для современной функциональной кухни.
Разместить у себя на ресурсе или в ЖЖ:
На любом форуме в своем сообщении:
12:40
извините. а разве граждане Республики Узбекистан должны получать визу?
Ответ:
Граждане Узбекистана вправе осуществлять въезд на территорию РФ в безвизовом порядке. В 2000 году было подписано соглашение между Правительством Российской Федерации и Правительством Республики Узбекистана о взаимных поездках граждан Российской Федерации и граждан Республики Узбекистан от 30 ноября 2000 г.
12:46
“Разрешение на работу повторно выдается без учета квоты”- Где это закреплено? В 2010 г. в Челябинске безвизовым работникам не дают разрешение, мотив такой, что работодатель не подал заявку до мая 2009г. Какое наказание грозит работодателю, при отсутствии разрешения на использование труда безвизовых работников, при том что работодатель своевременно уведомил фмс, налоговую и труд. инспекцию, а работник предоставил разрешение на работу.
Ответ:
Фраза, которую Вы указали, закреплена в Приказе Федеральной миграционной службы от 26 февраля 2009 г. N 36 “О некоторых вопросах выдачи разрешений на работу иностранным гражданам, прибывшим в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы”.
Порядок определения исполнительными органами государственной власти субъектов РФ потребности в привлечении иностранных работников и формирования квот на осуществление ими трудовой деятельности в РФ установлен Постановлением Правительства РФ от 22.12.2006 N 783. Под квотами понимаются квоты на выдачу иностранным гражданам приглашений на въезд в РФ в целях осуществления трудовой деятельности и квоты на выдачу иностранным гражданам разрешений на работу.
С целью определения такой потребности работодатель, у которого возникает необходимость в привлечении иностранной рабочей силы, должен в срок до 1 мая представить заявку для предстоящего года в уполномоченные органы субъекта РФ.
По второму вопросу – оформлять разрешение на привлечение иностранной рабочей силы для «безвизовых иностранцев» работодателю не нужно.
01:55
День добрый. Проконсультируйте пожалуйста по двум вопросам:
1.Нужно ли организации иметь разрешение на привлечение и использование иностранных работников, чтобы оформить разрешение на работу иностранцу, прибывшему из Узбекистана (безвизовый режим).
2. Необходимо ли при приеме на работу иностарнца с имеющимся уже разрешением переоформлять разрешение с куазанием в нем фирмы, принимающей работника.
Заранее благодарю, Алла.
Ответ:
Мне конечно приятно, что ко мне обращаются и представители организации, а не граждане по своим личным вопросам, но я старюсь помогать в большей степени физическим лицам.
Зайдите на сайт Федеральной миграционной службы и посмотрите порядок приема иностранных граждан на работу, также там Вы сможете позвонить на бесплатный телефон и задать любой вопрос.