Депутаты предлагают защитить права работников, написавших заявления об увольнении

В российский Трудовой кодекс предлагается внести поправки, которые направлены на защиту прав работников, написавших заявление об увольнении, но решивших (в течение 14 суток) забрать своё заявление назад. Отметим, что действующая редакция Трудового кодекса хоть и даёт работнику право отозвать свое заявление об увольнении, но содержит оговорку, что работодатель может расторгнуть с работником трудовой договор, не давая ему права передумать, в том случае если на место увольняющегося сотрудника уже приглашен другой специалист. Таким образом, в результате юридической коллизии работник лишается своего законного права.
Внесённый на обсуждение народных избранников законопроект, запрещает работодателю приглашать на освобождающуюся должность нового сотрудника до тех пор, пока сотрудник, решивший уволиться, не отработает установленный законодательством срок. Благодаря этому будет защищено конституционное право работника на труд.
Инициатором данного законопроекта является Дмитрий Соловьев, представляющий фракцию ЛДПР.

Задать вопрос юристу

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *