Служба занятости, Вы там были?

В большей степени, граждане бегут в этот орган по мере необходимости. Но часто до него просто не доходят, так как последнее время появились на рынке организации, якобы, действующие от органов службы занятости. «Фиктивные службы занятости» прикрываются тем, что Федеральная служба по труду и занятости осуществляет свою деятельность непосредственно и через свои территориальные органы во взаимодействии с другими федеральными органами исполнительной власти, органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации, органами местного самоуправления, общественными объединениями и другими организациями.

Очень часто вы жалуетесь в своих вопросах на бездействие сотрудников данного органа, на платность оказываемых услуг, но никто из вас не задумывался, что это за орган, какими он наделен полномочиями и функциями, а так же не имеете представление о своих правах и обязанностях.

Во-первых, эта служба оказывает государственные услуги в сфере содействия занятости населения и защиты от безработицы, трудовой миграции и урегулирования коллективных трудовых споров.

Во-вторых, организует прием граждан, обеспечивает своевременное и полное рассмотрение обращений граждан, принимает по ним решения и направляет заявителям ответы в установленный законодательством Российской Федерации срок.

В-третьих, составляет протоколы об административных правонарушениях в случаях, предусмотренных законодательством об административных правонарушениях.

Не будем обсуждать все полномочия данного органа, вышеперечисленные функции это только некоторые из них.

В соответствии с Федеральным законом «О занятости населения в Российской Федерации», следует знать:

1. Граждане имеют право:

• на бесплатную консультацию, бесплатное получение информации и услуг, которые связаны с профессиональной ориентацией, в органах службы занятости в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, возможности профессионального обучения;
• безработные граждане имеют также право на бесплатное получение услуг по психологической поддержке, профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации по направлению органов службы занятости;
• жены (мужья) военнослужащих и граждан, уволенных с военной службы, при прочих равных условиях имеют преимущественное право поступления на работу на государственные и муниципальные унитарные предприятия;
• граждане вправе обжаловать решения, действия или бездействие органов службы занятости и их должностных лиц в вышестоящий орган службы занятости, а также в суд в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

В соответствие п.3. ст. 15 ФЗ услуги, связанные с содействием занятости населения, предоставляются гражданам бесплатно. Необходимо помнить, законодатель акцентирует внимание, что в органах службы занятости, гражданам предоставлено право на получение бесплатных услуг и консультаций.

2. Безработным гражданам гарантируются:

• социальная поддержка;
• осуществление мер активной политики занятости населения, включая бесплатное получение услуг по профессиональной ориентации и психологической поддержке, профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации по направлению органов службы занятости;
• бесплатное медицинское освидетельствование при направлении органами службы занятости на профессиональное обучение;
• финансирование в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации, материальных затрат в связи с направлением на работу (обучение) в другую местность по предложению органов государственной службы занятости населения.

Кто такие безработные, перечень документов для признания гражданина безработным, понятие — подходящая/неподходящая работа обсудим в следующей статье. Желаю всем достойной работы и благополучия.

Как правильно закупать оборудование?

За все время работы в Москве мне много раз приходилось сталкиваться с компаниями, где закупкой оборудования занимаются не специалисты, обладающие необходимыми компетенциями, а секретари или офис-менеджеры. Для небольших компаний держать в штате специалиста по закупкам невыгодно, но обучить одного из сотрудников вполне реально. Как обычно выглядит закупка оборудования в небольших компаниях? Директор дает распоряжение своему секретарю или помощнику закупить, например, режущие плоттеры, для отдела маркетинга. Секретарь открывает каталог, который пестрит объявлениями: «Выгодная поставка режущих плоттеров, лучшие цены!» или «Режущие плоттеры от ведущих мировых производителей», выбирается несколько компаний, которые обзваниваются и принимается окончательное решение на основании цены и условий поставки. Иногда в условия выбора можно вписать сумму отката, которую предложат предприимчивые торговцы секретарю. Но это все в корне неверно. На начальном этапе необходимо изучить потребности отдела маркетинга и определиться с теми моделями плоттеров, которые обладают необходимым функционалом. И только после этого начать поиски поставщика, в первую очередь, обратившись напрямую к производителю, чтобы получить контакты официального дилера. В этом процессе много нюансов, на которые не стоит закрывать глаза.