Женщине, которая станет матерью двойни, положены некоторые льготы. Среди прочего, ей предоставляется более длительный отпуск по беременности и родам.
Дородовая часть отпуска женщины беременной двойней составляет 84 календарных дня. Это на 14 дней (две недели) дольше, чем отпуск женщины, вынашивающей одноплодную беременность. Таким образом, в свой законный отпуск женщина может уйти уже на 28-ой неделе беременности.
Соответственно удлиняется и послеродовая часть отпуска. Она составляет 110 календарных дней, в то время как женщине, родившей одного ребенка, на восстановление после родов дается ровно 70 календарных дней (или 86 при осложненных родах).
Данный вид отпуска исчисляется суммарно и предоставляется в полном объеме, независимо от количества дней, использованных женщиной в дородовой период. Поэтому если, например, роды наступили раньше положенного срока, и женщина провела меньше времени в дородовом отпуске, то все «лишние» отпускные дни будут приплюсованы к послеродовому периоду.
Естественно, за всё время нахождения в отпуске женщине полагается пособие (в том числе и за дополнительные дни!).
Один вопрос юристу