Особенности трудового договора с заместителем генерального директора

Перед заключением трудового договора с заместителем генерального директора необходимо удостовериться, что претендент не является дисквалифицированным лицом. Это обусловлено тем, что заместитель генерального директора, в силу своего должностного положения, часто выполняет функции руководителя предприятия.

Договор с заместителем генерального директора имеет типовую форму, один из его разделов определяет компетенцию заместителя. Ее основные положения:

  1. Заместитель генерального директора в период отпуска, болезни, командировки генерального директора выполняет его обязанности;
  2. На заместителя генерального директора возлагаются следующие полномочия:
  • организация эффективного взаимодействия и производительной работы всех подразделений организации;
  • управление производственно-хозяйственной деятельностью предприятия;
  • организация повышения профессионального уровня работников организации, рациональное использование их трудового потенциала;
  • обеспечение соблюдения на предприятии трудовой дисциплины;
  • реализует все остальные полномочия, возложенные на него генеральным директором.

Задать вопрос юристу

Ваш адрес email не будет опубликован.