Перед заключением трудового договора с заместителем генерального директора необходимо удостовериться, что претендент не является дисквалифицированным лицом. Это обусловлено тем, что заместитель генерального директора, в силу своего должностного положения, часто выполняет функции руководителя предприятия.
Договор с заместителем генерального директора имеет типовую форму, один из его разделов определяет компетенцию заместителя. Ее основные положения:
- Заместитель генерального директора в период отпуска, болезни, командировки генерального директора выполняет его обязанности;
- На заместителя генерального директора возлагаются следующие полномочия:
- организация эффективного взаимодействия и производительной работы всех подразделений организации;
- управление производственно-хозяйственной деятельностью предприятия;
- организация повышения профессионального уровня работников организации, рациональное использование их трудового потенциала;
- обеспечение соблюдения на предприятии трудовой дисциплины;
- реализует все остальные полномочия, возложенные на него генеральным директором.
