В Минобрнауки разработан документ, регламентирующий порядок заключения трудового договора на замещение определенных должностей научными работниками. Согласно документу те научные работники, трудовой договор с которыми был заключен на неопределенный срок, обязаны проходить периодическую переаттестацию. Периодичность данной процедуры предусмотрена следующая: не чаще одного раза в год, но не реже чем раз в три года. Однако в некоторых случаях промежуток между проведением аттестационных проверок может быть более длительным (это зависит от специфики деятельности научной организации и касается, в основном, фундаментальных исследований). Если аттестация выявит несоответствие работника занимаемой должности (из-за недостаточной квалификации), то организация имеет полное право расторгнуть с ним заключенный договор.
Касаются предложенные поправки и предельного возраста (65 лет) для замещения руководящих должностей в научных организациях. Однако депутаты уточняют, что подход должен быть гибким и каждый случай должен рассматриваться в индивидуальном порядке!
