Мошенники из кадровых агентств

мошенники среди кадровых агентствКогда в одночасье вчерашний сотрудник маленькой организации потерял работу, стабильный оклад и уверенность в завтрашнем дне, он конечно сразу же бросился покупать газеты с объявлениями о работе, звонить друзьям и просто знакомым, обивать пороги служб занятости и агентств по найму персонала. Вот тут-то и подстерегли его подводные рифы человеческой доверчивости.

Вежливая девушка на ресепшене попросила заполнить анкету о трудовой биографии и предложила подписать договор на оказание услуг по поиску работы в течение месяца. Говорила она так складно и понятно, денег просила немного и обещалась позвонить сразу же, как появиться интересная вакансия, что сегодняшний безработный согласился нераздумывая.

Вот только дни шли за неделями, срок месяца подходил к концу, а долгожданный звонок так и не раздался. Пришел горе-безработный к офису «кадровиков», а там уже целая толпа беснуется таких же, как он обманутых вкладчиков. На железной двери весит объявление «Извините, наш офис переехал», естественно без указания нового адреса пребывания. Постучали они в дверь кулаками, покричали бранными словами, а сделать ведь ничего нельзя – договор подписали сами, деньги отдали добровольно, да и новый адрес компании-обманщицы не известен. Некому предъявлять претензии.

Как же застраховаться от подобного мошенничества?

Во-первых, нелишним будет почитать трудовое законодательство, чтобы быть подкованным в основных вопросах трудоустройства, оформления документов, выплат, увольнения, работы с испытательным сроком или стажировки, чтобы в радужных перспективах, которые вам будут рисовать, вы смогли разглядеть подвох.

Во-вторых, если не уверены в формулировках договора, не спешите подписывать. Возьмите экземпляр и проконсультируйтесь со специалистом, если компании нечего скрывать, она не станет вам отказывать в этой просьбе.

В-третьих, собирайте информацию о той компании, куда вы пришли — отзывы о работе, мнения соискателей. Если фирма открылась месяц назад, то стоит поискать более надёжного партнёра, кому вы доверите поиск своей работы.

В-четвёртых, не стесняйтесь узнавать нюансы работы агентства, задавайте больше вопросов, требуйте развёрнутых ответов.

В-пятых, покажите себя серьёзным, юридически грамотным и умным человеком.

Работа настоящих, профессиональных кадровых агентств сложная и нужная, и им сейчас приходится доказывать, что агентства-мошенники – это скорее исключение, чем правило.

Источник: http://www.formationhouse.ru/

Задать вопрос юристу

Ваш адрес email не будет опубликован.