С зарплаты сотрудника работодатель обязан отчислять НДФЛ (налог на доходы физических лиц или подоходный налог). НДФЛ составляет 13%.
До 1 января 2010 года существовал единый социальный налог, который, как составные части, включал в себя выплаты в пенсионный фонд (ПФР), выплаты в фонд социального страхования (ФСС) и выплаты в фонд обязательного медицинского страхования (ФФОМС). В настоящее время единый социальный налог отменен. Сегодня бухгалтерские проводки по начислению зарплаты включают в себя обязательные отчисления (прямые страховые взносы) фонд социального страхования, в пенсионный фонд, в фонд обязательного медицинского страхования, в том числе и в ТОФМС (территориальный фонд обязательного медицинского страхования). Стоит отметить, что отчисления во многом зависят от вида деятельности и налогового режима.
За уклонение от налоговых отчислений и за непостановку на учет в вышеперечисленных фондах работодателю грозят весьма суровые штрафы и даже приостановление деятельности предприятия.
