Как повысить эффективность работы юриста в компании?

Каждая уважающая себя крупная организация должна иметь своего персонального юриста. Это делается для того, чтобы получить дополнительные гарантии в решении тех или иных вопросов, связанных с урегулированием юридических ситуаций и проблем. Собственный юрист с достойной заработной платой на условиях премирования, как показывает практика, намного лучше справляется с поставленными задачами, при этом обходится компании дешевле, нежели привлеченный частный специалист. Эффективность юриста зависит от его заинтересованности выполнять свои прямые обязанности. Финансовые вознаграждения — это только вершина айсберга. Крупные компании обеспечивают своих работников личным транспортом, жильем и хорошими условиями труда. Также весомую роль играет атмосфера в трудовом коллективе и погода в Днепропетровске. Юрист должен быть уверенным, что его работа ценится, к тому же для повышения квалификации стоит регулярно отправлять его на различные тематические семинары, курсы и тренинги, не забывая, что эти знания пригодятся в дальнейшем всей организации.