Доброго времени суток, уважаемые читатели моего блога. В данной заметке я бы хотела коснуться такого вопроса, как it обслуживание компании. Большинство фирм зарывают этот вопрос введением в штатное расписание должности системного администратора, который и берет на себя все текущие вопросы, связанные с обслуживанием компьютерного оборудования, обновления программного обеспечения и т.п. В крупных компания это может быть целый IT отдел и департамент, состоящий из группы специалистов. Но что же делать небольшим фирмам, которым не по карману держать штат IT сотрудников? Я вижу два варианта:
- Нанять специалиста на частичную занятость или на оплату за фактически выполненную работу;
- Заключить договор со специализированной компанией на it обслуживание.
На мой взгляд, второй вариант наиболее интересен, так как заключая договор с компанией, вы частично страхуетесь от многих рисков, которые очевидны при работе с фрилансером. Также стоить отметить и качество предоставляемых услуг. Работая с компанией вы имеете возможность получать услуги сертифицированных специалистов по приемлемой цене, в первом же варианте, этот факт не так очевиден. В любом случае, выбор остается за вам, но я как юрист могу посоветовать не пренебрегать договором и прописать там все интересующие вас моменты как можно подробнее, чтобы избежать проблем в будущем.
