Новый законопроект обязывает работодателей сообщать в недельный срок соискателям причины отказа

Новый законопроект обязывает работодателей сообщать в недельный срок соискателям причины отказаВо втором чтении российским парламентом принят проект закона, согласно которому работодатель, отказав претенденту на вакантную должность в приеме на работу, обязан предоставить письменное обоснование (в случае соответствующего требования со стороны соискателя). Устанавливает новый законопроект и срок, в течение которого письменный ответ отвергнутому кандидату должен быть предоставлен. Этот срок составляет неделю. В дальнейшем обоснованность причин отказа соискатель сможет проверить в суде!
Напомним, что действующее трудовое законодательство и сегодня обязывает работодателя сообщать соискателям причины отказа, однако временные рамки не установлены, благодаря чему с предоставлением разъяснений причин отказа работодатель может тянуть практически бесконечно.
Депутат Дмитрий Савельев, являющийся автором данного законопроекта, отметил, что предоставление официального разъяснения причин отказа необходимо для того, чтобы избежать каких-либо дискриминаций.
Отметим, что законопроекту предстоит последнее третье чтение. Парламентом он может быть принят ещё до конца весенней сессии.

Задать вопрос юристу

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *