Советы эффектного юриста

Добый вечер! У меня такая ситуация. Жена подала на развод, я не против. Смущает то что она написала в заевлении, а имнно: ЧТО Я ПОСТОЯННО РУГАЮСЬ НА НЕЕ МАТОМ И ВСЯКУЮ ЧЕПУХУ. Я понимаю что это психоз наверное, но прожив с человеком 25 лет и отдав все семье мне обидно. Я согласен на развод, но не хочу видеть в заявлении той клеветы. Прошу совета, достаточно ли будет моего мнения на заседании у судьи, выраженного словами или попрасить судью об изменении заявления.
—
Ответ:
Исходя из, содержания письма следует, что развод будет расторгаться в судебном порядке.
Расторжение брака в судебном порядке производится, во-первых, при наличии у супругов общих несовершеннолетних детей, за исключением случаев, предусмотренных п. 2 ст. 19 СК РФ. Во-вторых, при отсутствии согласия одного из супругов на расторжение брака. В-третьих, если один из супругов, несмотря на отсутствие у него возражений, уклоняется от расторжения брака в органе ЗАГСа.
Согласно письму, инициатива развода исходила от супруги, и если вы согласны развестись, то согласно ст. 23 СК РФ при наличии взаимного согласия на расторжение брака супругов суд расторгает брак без выяснения мотивов развода. Что касается, причин для развода, указанных супругой в заявлении, вы вправе пояснить суду, что не согласны с указанными причинами, и согласны на развод. Что касается заявления, то Вы не вправе заставить супругу изменить содержание заявление на развод.
Самое главное, прежде чем давать согласие на развод, обсудите раздел имущества и другие вопросы, которые следует согласовать сразу, а то после развода будет поздно. В случае, если заявлении супруга указала условия о разделе имущества, и вы с таким разделом не согласны, напишите возражения.

Пожалуйста, посоветуйте, надо ли проходить перерегистрации ООО, если мы не ведем деятельности с апреля 2009 и дижения по счету нет. Задолженностей нет. Или пройти перерегистрацию и сдавать нулевые балансы? Мы работаем по упрощенной системе и хотели бы вообще прекратить деятельность.

Ответ:
Для прекращения деятельности, как правило, производят процедуру ликвидации. Но на практике применяют другие приемы.

Начальник грозится меня сократить,так как часто ухожу на больничный с ребенком.У меня двое детей 11лет и 5лет.Могут ли меня сократить?

Ответ:
Если ваша должность подлежит сокращению, и вы не попадает под действие статьи 179 ТК РФ, то вас могут сократить.
Напоминаю, что согласно ст. 179 ТК РФ преимущественное право на оставление на работе при сокращении, предоставляется помимо иных категорий, указанных в статье, и семейным – при наличии двух или более иждивенцев; к числу иждивенцев работника относятся любые члены его семьи, находящиеся на его полном содержании или получающие от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию.

Здравствуйте!Поясните,пожалуйста,при равной производительности труда и квалификации у 44 человек водителей по каким ещё критериям можно провести отбор на сокращение,кроме случаев описаных ст.179;81 ТК РФ?Спасибо за ответ. p.s:И ещё эта ситуация по сокращению сейчас происходит со мной,выбрав из 44 человек меня никак не обосновав это решение.Говорят,что им юристы сказали,что сокращение производится по 3 критериям:производительность,квалификацияв соответствии ст.179;81 и на усмотрение руководства.Считаю такие действия неправомочными.Как быть в такой ситуации?

Ответ:
Я бы вам посоветовала исходить из обратного, посмотрите основные требования при приеме на работу, непосредственно связанную с движением транспортных средств, это глава 51 ТК РФ.

Так же я бы посоветовала посмотреть и такой акт как: Положение об обеспечении безопасности дорожного движения в предприятиях, учреждениях, организациях, осуществляющих перевозки пассажиров и грузов, утвержденном Приказом Минтранса РФ от 09.03.1995 N 27.

Эти акты я указываю для того, что бы вы знали, какие акты могут повлиять при сокращении, и как юристами будет определена производительность и квалификация. Критерии они указали правильные.

Здравствуйте! Мне выдали предупреждение о сокращении за 2 месяца 9.09.09, я не стал доработывать весь срок уволился 14.09.09. Мне выплатили выходное пособие и компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении». Сейчас стою на учете в службе занятости. Какие еще компенсации, выплаты мне положены от предприятия?

Ответ:
Если Вы уволились по собственному желанию, то на вас не распространяются положения 178 ТК РФ

Считаю, что и в вашей ситуации ТК РФ гарантирует сохранение за уволенным среднемесячного заработка на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
Т.е. после второго месяца поиска работы, который не увенчался успехом, работодателю придется выплатить Вам сумму, равную среднему заработку. Чтобы получить выплату за второй месяц, Вы должны предъявить трудовую книжку, подтверждающую отсутствие действующего места работы.
Но если увольнение было по письменному заявлению, то кроме выплаченных денежных средств Вам больше ничего не положено.

Здравствуйте!
В медицинском учреждении, где я лечил зубы (в мае начал, зафиксировал протез 11 декабря) и куда обратился сегодня (14 декабря) за документами необходимыми для обращения в налоговую инспекцию с вопросом о предоставлении социального вычета, я получил отказ. Мне пояснили, что никакие документы мне не дадут: так как лицензию они получили только в сентябре, а я заплатил за лечение в мае, в налоговой мне социальные вычеты не предоставят.
Как быть в такой ситуации? Быть в следующий раз умнее или можно и сейчас что-то ещё сделать?
Спасибо за внимание.

Ответ:
Определение медицинских учреждений указано в Законе N1499-1 “О медицинском страховании граждан РФ”, где согласно ст. 2 к таким учреждениям относятся, имеющие лицензии лечебно-профилактические учреждения, научно-исследовательские и медицинские институты, другие учреждения, оказывающие медицинскую помощь, а также лиц, осуществляющих медицинскую деятельность (как индивидуально, так и коллективно).

В силу выводов, содержащихся в Определении Конституционного Суда Российской Федерации от 14.12.2004 N 447-О, в целях применения положений подпункта 3 пункта 1 статьи 219 НК РФ под медицинскими учреждениями Российской Федерации следует понимать находящиеся на ее территории медицинские организации (в том числе, их обособленные подразделения) различных форм собственности, а также индивидуальных предпринимателей, имеющих соответствующие лицензии, выданные в установленном порядке.

Вывод: Одним из обязательных условий для получения вычета закон относит наличие лицензии у медицинского учреждения. Будьте внимательны, не бойтесь спрашивать те документы, которые вас интересуют

Добрый день. у меня сложилась неоднозначная ситуация: 15.01.2010 произошел инцидент с девушкой, с которой мы снимали квартиру (оговорюсь что в этой же квартире проживали ее сестра и муж)…случилось все следующим образом: утром, я шла с кухни, она на кухню, при этом на узком пространстве задели друг друга плечами…после чего я пошла далее в сторону своей команты, она последовала за мной с криками и нецензурной бранью. в ответ я скзала: чтобы она успокоилась, так как ничего страшного не произошло…она толкнула меня в грудь, и схватила за волосы. я зная, некоторые приему самообороны знаю что слабые места человека – это глаза, горло, пах. единственно до чего я дотянулась это глаз, его я поцарапала. меня она пнула в живот несколько раз, после этого на шум вышла ее сестра, в процессе того как она нас разнимала, она несоклько раз ударила меня по голове в затылок. затем нас разняли, я подошла к зеркалу, она продолжала поливать меня грязью, и еще раз ударила в лицо ладонью…я конечно же жалею. что в тот момент не додумалась взять камеру и записать все что она говорила на нее: там были и осокрбления личности и оскорбления подпадающие по ст. 228, то есть национальности. я решила написать заявление в милицию и снять побои, но мама меня отговорила, сказав что я только себя замучаю…я просто уехала. далее, более чем через неделю, мне позвонил участковый и сказал что на меня подано заявление от нее, что я нанесла ей побои и оскорбила нецензурной бранью. я описала все как было на самом деле, сказала что я защищалась. также она пошла к врачу с жалобами на шею, и ей надели фикс на шею…НО! я уехала 16 во воторой половине дня. с шеей у нее все было в порядке, у меня есть свидетели, которые помогали мне переезжать и они видели как она ходила спокойно, передвигала вещи, и улыбалась, радуясь тому что я ухожу. я уверенна, что проблема с шеей у нее возникла по соверешенно иной причине (возможно она была пьяна и упала где то)…вопрос как это можно доказать? будут ли приняты показания свидетелей. я написала ответное завявление на нее и ее сестру, за нападение, нанесение побоев и оскорбление. если дело дойдет до суда, то подскажите как мне лучше защищаться? какие документы необходимо иметь?
также скажу о том, что 26.01.2010 я также сняла остатки побоев (у меня были сиянки и царапины по всему телу, но они практичеки прошли за 10 дней. врачу я сказала что они прошли через 3-4 дня). также у меня до сих пор болит голова, тошнота и до сих пор рвота, нет аппетита и заложенность в ушах..я хожу по врачам. вопрос: можно ли будет это приложить к делу?
а также вопрос каковы шансы выиграть это дело. могу ли я привлечь их потом за дачу заведомо ложных показаний? ведь я не начинала драку…а также же за клевету. а также по ст. 228 за оскорбление национальности….в присутсвтии боолее чем 4 человек?
заранее благодраю
буду рада любой помощи

Ответ:
Вам при себе необходимо иметь справку о снятых побоях, так же я бы сохранила чеки на покупку лекарств, для подтверждения. Свидетелем является лицо, независимо от возраста, пола, расы, религиозной принадлежности, должностного положения и т.д., которому могут быть известны обстоятельства, имеющие значение для дела и которое вызвано на допрос для дачи показаний.

В своем заявлении Вам необходимо указать свидетелей, которые могут быть допрошены органами предварительного расследования или судом.

Свидетели – лица, не причастные к совершению расследуемого или рассматриваемого преступления, не являющиеся потерпевшими или стороной в гражданском, арбитражном или административном процессе.

Оценка показаний свидетеля, как и всех других видов (источников) доказательств, проводится с точки зрения относимости, допустимости, достоверности.

Относимость свидетельских показаний определяется логической связью содержащихся в них сведений с обстоятельствами, которые должны устанавливаться для правильного разрешения.

Под дачей заведомо ложных показаний (свидетеля, потерпевшего и специалиста) понимается сообщение полностью или частично сведений, которые искажают действительные факты, имеющие значение для дела и допускаемые по закону в качестве доказательств.

Здравствуйте!Сегодня узнала что я попала под сокращение.Очень удивлена. Мой стаж работы на этом месте 22 года.Мне 40 лет,образование высшее (инженер).Никаких нареканий по работе никогда небыло.Считаю себя хорошим специалистом.Являюсь членом профсоюза этой организации и председателем в нашей мастерской.Есть и другие кандидаты: меньше меня проработавшие либо пенсионерка.Я замужем и есть ребенок 9-ти лет.Как мне себя отстоять? Помогите пожалуйста!

Ответ:
1. Ознакомьтесь сначала с законодательной процедурой сокращения, так будет легче узнать порядок законных действий работодателя при сокращении(вам должны дать уведомление о сокращении, приказ).

2. Внимательно прочтите статью 179 ТК РФ (Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников).

3. Прочитайте коллективный договор, так как коллективным договором могут предусматриваться другие категории работников, пользующиеся преимущественным правом на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации.

4. Следует помнить, что существует обязанность работодателя предложить работнику, при отсутствии другой работы, иную вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу, имеющуюся в организации, которую работник может выполнять с учетом его образования, квалификации, опыта работы и состояния здоровья, в соответствии с п. 29 Постановления Пленума ВС РФ от 17.03.2004 N 2, «пункт 29 Постановления: В соответствии с частью третьей статьи 81 Кодекса увольнение работника в связи с сокращением численности или штата работников организации индивидуального предпринимателя допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. Судам следует иметь в виду, что работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. При решении вопроса о переводе работника на другую работу необходимо также учитывать реальную возможность работника выполнять предлагаемую ему работу с учетом его образования, квалификации, опыта работы.

При этом необходимо иметь в виду, что расторжение трудового договора с работником по пункту 2 части первой статьи 81 Кодекса возможно при условии, что он не имел преимущественного права на оставление на работе (статья 179 ТК РФ) и был предупрежден персонально и под расписку не менее чем за два месяца о предстоящем увольнении (часть вторая статьи 180 ТК РФ)».

5. Обсудите возникший вопрос в вашей профсоюзной организации.

Уведомили о сокращении 8.02.10,новое штатное без моей единицы(было 2 бух.остался в штат.1)введено 5.02.10-как будут оплачивать отработку 2месяца -по старому штатному или по среднему(в штатном расписании меня нет)

Ответ:
Работникам, которые увольняются в связи с сокращением численности или штата, помимо заработной платы за дни, отработанные в месяце увольнения, и компенсации за не использованный отпуск выплачиваются:

выходное пособие в размере среднего месячного заработка;

средняя заработная плата за период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

Здравствуйте! Кому писать жалобу на местный ЕИРЦ в г.Москве, если не хотят вникать в проблему?Образовался долг по воде в квитанции за март 2010 года( счетчики на воду установили в январе 2008г), путем перерасчетов со стороны ЕИРЦ,за 2008-2009 год, платили все строго по квитанции,что пришло,то и оплатили, а на перерасчеты не обращали внимание,.Хочу оплатить долги, но прошу правильную текущую ЕПД и долговую с разбивкой моих долгов, по ценам 2008-2009 гг.Мне отказывают расписать это как долг и засунули все в текущую за март 2010 года.Есть ли первоочередные шаги,что делать и куда можно обратиться?
Есть ли опыт в таких делах? И стоит ли вообще разбираться? Спасибо.

Ответ:
У меня такого опыта не было, считаю, необходимо обратиться на имя руководителя (своего) ЕИРЦ в письменном виде, в 2-х экз. Разбираться стоит всегда, если Вам что-то непонятно, но Вы должны понимать, что любые «разборки» – это время и ваше терпение. Из практики, банальная «шоколадка» делает чудеса, если грамотно попросить. Поймите, я не призываю к такому решению, а просто говорю вариант.

День добрый!
Такая ситуация произошла..уехал с женой и ребенком в субботу в гости…приезжаем в воскресение ближе к вечеру-обнаруживаем воду на полу,как оказалось ночью порвало по середине шланг горячей воды(подвод к смесителю на кухне).соответственно хлестал кипяток..вопрос в чем..Я!НЕ УСТАНАВЛИВАЛ это шланг,купил по молодежной ипотеке квартиру,шланг и смеситель уже были..что мне делать?Как можно доказать,что в принципе я не виноват?(скажем я ведь не ванну оставил набираться и уехал)ОЧЕНЬ надеюсь на вашу помошь,спасибо заранее!

Ответ:
Согласно ст. 210 ГК РФ и частям 3 и 4 ст. 30 ЖК РФ собственник жилого помещения несет бремя содержания помещения.

В силу ст. 1064 ГК РФ вред, причиненный личности или имуществу гражданина, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред. Законом обязанность возмещения вреда может быть возложена на лицо, не являющееся причинителем вреда.

Думаю, при таком обстоятельстве вам понадобиться экспертиза. Виновными в затоплении будут являться либо собственник квартиры (вы), либо организация, управляющая многоквартирным домом, в зависимости от того, кто является ответственным за элемент, в котором произошла течь, ставшая причиной затопления.

Попробуйте привлечь к ответственности в качестве третьего лица, лицо которое проводило работы по установке шланга. А что у Вас со страхованием?

Я попала под сокращение,но уволили нас по соглашению 2х сторон,это было в феврале,сейчас в марте кто остался работать дают годовую премию,должны ли мне ее тоже дать,ведь год я же отработала.

Ответ:
Советую еще раз обратиться к соглашению, которое Вы подписали ранее. Соглашение – это совместное волеизъявление сторон, направленное на окончание трудовых отношений.

Подскажите, пожалуйста!Я молодой специалист, работаю с сентября 2009 г в садике учителем англ языка, с записью в трудовой книжке+ договор сроком на 1 год!В начале апреля заведующая намекнула на увольнение “с моей стороны”, так как ее не устраивает моя работа и сказала мне подумать до 20 апреля (как раз выпускной у детей)! А в мае у меня должен быть отпуск 42 дня!Как все говорят, после отпуска руководства д/с просит преподавателей доп. образования брат б/с до сентября!Возможно в соем случае они не хотят выплачивать лишние налоги? Подскажите, подавать ли мне на увольнение или воспользоваться выжидательной методикой?

Здравствуйте!У меня такая ситуация.Организация в которой я работала(сейчас сижу дома по уходу до 3 лет)закрывается и всех просят уволиться и сразу же устроиться в другую организацию,сохраняя за мной место.Но т.к.я не собираюсь возвращаться на работу,не хочу переходить в другую организацию и думаю было бы выгодней потом сократиться.Имею ли я право так сделать?
Спасибо!

ТК предусматривает также заключение трудового договора и на определенный срок не более пяти лет (срочный трудовой договор) (ст. 58 ТК РФ), как раз Ваш случай.
По истечении срока трудового договора трудовые отношения прекращаются, зачем увольняться раньше срока?

Вас могут сократить, когда вы находитесь в отпуске только в случае ликвидации организации.
Увольнение работника по инициативе работодателя в период временной нетрудоспособности, пребывания в отпуске не допускается (за исключением ликвидации организации и …)

доброе утро!у меня такая ситуация:я собираюсь покупать автомобиль в кредит,но менеджер автосалона сказал, что я также обязана преобрести дополнительное оборудование( коврики, имболайзер и сигнализацию).если я откажусь,то машину мне не продадут.я слышала,что доп.оборудование я могу приобретать по собственному желанию и в том месте, где хочу я.
скажите пожалуйста,обязана ли я приобретать доп.оборудование у них?если нет,то как грамотно мне сформулировать свой отказ.спасибо за помощь!

Ответ:
- Продавец обязан предоставить покупателю необходимую и достоверную информацию о товаре, предлагаемом к продаже, и указать, что входит в комплектацию данного товара.
- Для начала, рекомендую, ознакомиться с договором купли-продажи, после которого Вы окончательно определитесь со своим выбором.
- Обратите внимание на условия договора, возможно в комплектацию данного товара включено дополнительное оборудование и на «кредитный» автомобиль распространяются данные условия.
- Постановлением Правительства РФ от 19 января 1998 г. N55 утверждены Правила продажи отдельных видов товаров. В том числе указанным Постановлением установлены определенные особенности при продаже автомобилей, мототехники, прицепов и номерных агрегатов.

Что касается дополнительного оборудования при купле-продаже автомобиля (не в редит), Вы вправе самостоятельно выбирать необходимо ли вам дополнительное оборудование (коврики, фаркоп, защита картера).

Однако, при приобретении автомобиля в кредит, в кредитном договоре прописаны условия приобретения автомобиля, и если Вы с ними не согласны, не стоит его заключать. Помните, автокредиты выдаются под залог приобретаемого автомобиля. Вы всегда вправе выбирать, какая форма покупки автомобиля в кредит наиболее выгодна, из предоставленных на рынке.